杂谈---这些大忌,你在面试的时候发生过吗?(NO.1)

发布时间:2013-08-23 18:24:00作者:左潇龙阅读(7428 )评论(42)

              面试是大部分人的人生当中难免会遇到的一件事,那么具体在面试当中有哪些忌讳呢?

              说到面试,在这里尤其特指技术岗位的面试,很多时候,结果并不仅仅取决于你的技术广度与深度,亦或是你的笔试分数,这当中还有很多不为人知的因素影响着面试结果。

              LZ在这里列出一些小故事,以表现面试中的一些大小忌讳。本次主要是三个大忌,后续还会有一些其它的内容,这部分内容与JVM不定时交叉发表。这当中的一部分内容,各位猿友或许在其它地方也看到过,倘若如此,LZ这里就算是加深各位的印象吧。

     

     

    小故事一

     

              小王是一位即将毕业的大学生,在校成绩一直名列前茅,也参加过不少集体活动和社会实践。临近毕业之际,在一次招聘会上,小王被一家大型的传媒公司看上,并且邀请小王前去进行再次复试。

              接到消息的小王,无疑好好兴奋了一把,这家公司在传媒行业也都算是名列前茅了,而且小王虽然学的计算机专业,面试的是程序员岗位,但小王一直都对传媒行业十分感兴趣。接下来的两天,小王好好背了一把面试宝典,做好了充足的准备。

              面试当天第一场,小王面对的面试官是一个30岁左右的中年男性,一看就属于技术高手一列,很显然,这是一场技术面试。

              不知为何,之前准备的好好的小王,真到了面试的时候,竟然不自觉的紧张起来。刚开始面试官还好意提醒,示意小王不必太紧张。谁知不提醒还好,这一提醒,小王内心更加慌张了。到了最后,小王已经几乎连一句完整的话都说不下来了,对于面试官技术方面的提问,也由于紧张忘得八九不离十。

              面试官见到小王的表现,最终还是选择了中断面试,让小王回去之后等消息。结果显而易见,由于小王的过度紧张,严重影响了小王的临场发挥,也使得面试官对小王印象减分,这家公司最终没有录用小王。

     

    LZ寄语

              

              面试说到底就是让面试官了解你并依此给你定价的过程,因此在面试过程中大可不必紧张。如果这个过程中因为应聘者过度紧张而导致了解的过程无法顺利进行,那么面试官通常不会选择将你留在公司,或者将你推荐给下一位面试官,因为在紧张状态中的你必定发挥不了你真实的水平,而且会让面试官觉得应聘者心理素质太差。

              大忌第一条:面试时千万不可过于紧张。

     

    小故事二

     

              小李已经干程序员一年有余,自觉自己的技术提升已经达到瓶颈,于是便想着换一家公司寻求突破。

              在一次面试过程中,小李和面试官一直都交谈的相对顺利,小李也对这家公司十分满意。而在最后一关,人事面试的时候,着实让小李捏了一把汗。

              人事方面的面试官先是与小李谈了一番生活方面的内容,最后才落实到重头戏,也就是个人的薪水问题。而小李在填写面试表格的时候,写的期望薪资是10K,而在上一家公司,小李的薪水是6K。

              当面试官问到小李为何要这么多薪水的时候,小李的脑子一下子有点短路,只是简单的说了一句,个人觉得自己的知识积累已经达到了这个数目。

              面试官并没有反驳说小李的技术程度不够,而是绕了个弯说,那如果薪水达不到你的要求,你是否会考虑呢?

              小李听到此问几乎是毫不犹豫的说,可以考虑。小李写10K这个数字本身就有一些侥幸心理,因此10K其实并不是小李的真实期望,小李真实的期望其实只有7K而已。

              面试官听到小李的回答,接下来便问小李能接受的最低工资是多少。而小李也毫不避讳的说出了心中的真实数字,也就是7K。接下来,面试官便说出了万年不变的那句话,请您先回去等通知吧。

              小李回去之后,等了一个星期始终都没有收到通知,无奈之下,小李只好放弃了这家公司的机会。

     

    LZ寄语

     

              薪水是面试过程中很重要的一环谈判,因此一定要慎重。如果你只是想测试一下自己的身价,千万不要选择自己比较中意的公司做赌注。对于自己十分中意的公司,一定要全方位的定位自己的身价,而且一旦决定以后,就不要轻易更改,LZ的建议是压低的范围最多不可超过1K。一旦让面试官觉得你对自己估计不足,漫天要价的时候,基本上你的offer已经离你远去了。

              大忌第二条:对于自己特别中意的公司,切勿漫天要价,切勿无底线降价。

     

    小故事三

     

              小张是一个刚毕业四个多月的大学生,在小张刚毕业的时候,便进入了一家小型的互联网公司做开发。可惜的是由于公司制度的不严谨,上司的性格恶劣等等一系列原因,导致小张对公司的怨言颇大,终究在忍无可忍之下,选择了辞职。

              在小张接下来的面试过程中,有一家还不错的互联网公司邀请了小张,而小张也在面试当天顺利的到达了现场。

              在面试过程中,面试官先是问了一些小张的在校经历以及一些基础性的技术问题,小张都答的非常不错。而在此之后,面试官又问了一个问题,引发了小张滔滔不绝的说辞与抑制不住的愤慨。

              面试官问的,正是小张为什么只干了几个月,就选择了辞职。

              不用说,小张像是找到了倾诉的对象一样,将之前的苦楚全盘托出,甚至有所夸张。不仅将之前的公司说的一无是处,连自己的顶头上司也被卷入其中,尽管事实大部分也确实是这样的。

              不过面试官在听过这一段陈述之后,便表示自己还有其他事,如果有结果会通知的,之后便匆匆离去了。

              结果可想而知,小张没有收到这家公司的offer,最终还是擦肩而过。

     

    LZ寄语

     

              无论你之前的公司多么的一无是处,之前的同事多么的人格丧失,都不要在面试的时候提及这方面的内容。这会让面试官觉得,如果哪一天你从这里离职了,会不会把矛头指向自己的公司呢。另外,这种抱怨的声音也会让面试官觉得你遇到不顺心的事情时,只知道找客观原因,而不懂得审视自己。

              大忌第三条:切忌在面试过程中,贬低之前的公司或者同事。

     

     

     

    -------------------------

    未完待续.....

     

     


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#1楼     时间:2013-08-23 18:28:00      来源:小AI
我忍不住了,吐个糙:本文成熟扯蛋
#2楼     时间:2013-08-23 18:33:00      来源:左潇龙
@ 小AI
故事是有点扯淡,呵呵。毕竟故事是虚构的,只是想借来说明一下问题。
之后要再写的话,LZ尽量让故事真实一点。
#3楼     时间:2013-08-23 18:44:00      来源:cv_ml_张欣男
还是有些道理的,怎么还“扯蛋”呢?我个人有丰富的面试经验和惨痛的面试教训。
#4楼     时间:2013-08-23 18:47:00      来源:LowerAI
话说这些失误本人以前去应聘的时候都犯过呀
#5楼     时间:2013-08-23 20:04:00      来源:geass..
面试的RP成分高啊。
吐槽一下,现在的公司一方面不愿意透露招聘职位的工资范围或者平均值,另一方面又要求职者写期望工资。一旦期望工资高了就没戏,低了又吃亏。整个面试过程中,双方不是在一个平等的基础上的进行。
#6楼     时间:2013-08-23 20:18:00      来源:左潇龙
@ 小欣子
惨痛的面试教训。。。。LZ小小参观了一下阁下的博客,也是一位与LZ一样半路出家的程序猿,想必道路也比较忐忑了。。。
#7楼     时间:2013-08-23 20:18:00      来源:路过秋天
1:紧张不是可控的,完全是经验问题,次数多了自然不紧张。
2:要价问题,只管要价,是个人才对方也会思量和给你合理的价格。
3:技巧性问题。
#8楼     时间:2013-08-23 20:21:00      来源:左潇龙
@ LowerAI
都犯过。。。那你也算奇葩了,兄弟。。。LZ写的时候根本没想过这个可能性啊。
#9楼     时间:2013-08-23 21:19:00      来源:Zery
呵呵 还有点意思~最近正在面试,好像我都没出现过上述情况啊,然后一直在等通知识.......................................
#10楼     时间:2013-08-23 21:38:00      来源:Y2zz
还行,描述的比较符合实际
#11楼     时间:2013-08-23 22:26:00      来源:左潇龙
@ geass..
目前确实很多公司是这样的,LZ碰到过不少。但没办法,萝卜多坑少啊。
#12楼     时间:2013-08-23 22:30:00      来源:左潇龙
@ Zery-zhang
等通知是一件惬意又煎熬的事,惬意的是随时都有可能接到一个电话说,XXX,恭喜你,你被录用了,工资是XXXX。煎熬的是如果心中有中意的公司,特别想进去,那种忐忑不安的心情就有点煎熬了。。所以,好好痛苦并享受着吧。
#13楼     时间:2013-08-24 00:11:00      来源:Zery
@ 左潇龙
等了一个星期了那就不是惬意了,那是蛋痛了.......挂了... 哈哈~~~!~
总结经验,为下一次努力!!
#14楼     时间:2013-08-24 00:33:00      来源:左潇龙
@ Zery-zhang
以LZ的经验来看,碰壁绝对是好事,当然,前提是你不能被打败,要保持自己的自信。
故此,加油。
#15楼     时间:2013-08-24 00:56:00      来源:蛤蛤
道理听着简单,做起来还需谨慎。
#16楼     时间:2013-08-24 01:30:00      来源:冰麟轻武
我自己也面试过不少人(技术面试),我的感觉是,最重要的自信
自信的表现就是不轻易修改自己说过的话
就比如楼主说的第二点
如果是我自己面试就这样:我可以接受试用期7K,因为1我对你们公司确实有意向,2公司对我的技术也需要时间考察,但是正式后一定要10K,如果你们认为我不值这个价,那么过了试用期可以让我走
就算直接说出有意向也不怕,这不是菜市场买菜,人家看你很想要就会抬价.
真正好的公司面试的都不是直接给你发工资了,人家不会知道了你很想进来就压你工资

还有技术方面
知道就是知道,不知道就是不知道,
知道的东西,一定要确认,不要面试官随便问你一下:你确定吗?然后就不说话了.
不知道也没什么好怕的,直接说这个我不知道,我有我的领域,也有我不知道的基础知识,这没什么,自信的回答:不好意思,我确实不知道你说的这个问题

#17楼     时间:2013-08-24 10:47:00      来源:左潇龙
@ 冰麟轻武
看完阁下说的,非常赞同两点。
1、很多公司并不会看你想进就压价,尤其是大公司,因为面试你的人并不掏这个钱。有时候压价只是怕上面不同意而已。相反,大公司一般都会尽可能地满足你的薪资要求,在能力足够的前提下,因为如果不满足,很有可能你就不来了,或者即使进来了也心中略有不爽。LZ当时进公司的时候就是公司自己涨的价。
2、会就是会,不会就是不会。这点其实LZ在后面也打算写的,不过这位已经点到了。
#18楼     时间:2013-08-24 12:24:00      来源:蝗虫的大腿
要价真的是斗志斗勇啊,很有感触。
就我而言,所有没有给我期望薪资,或是给我压1,2k的公司。
我一般也就呆上一年。
进去就带着被压榨的心情进去,学到自己想学的东西了。
肯定往薪资更高的地方去。
当然也不能胡乱要价,同事,朋友有一个参考值。
#19楼     时间:2013-08-24 12:31:00      来源:Rainbow_
我只能说 面试这个事吧 视情况而定~~ 随机应变~~
#20楼     时间:2013-08-24 13:10:00      来源:小眼睛老鼠
我面过试,我说2点,公司用人问题
第一点就是你听不听的懂 对方说的话
第二点就是你对你的工作有没有期望 即你认为你的工作是怎么样的

至于入职薪资问题是
拿出你的条件 基本不让步
让他拿出他的条件 进行讨论
谈的成就成 谈不成拉倒
#21楼     时间:2013-08-24 14:49:00      来源:happydaily
我搞不明白,做个诚实的孩子就这么难吗?一定要撒谎?
#22楼     时间:2013-08-24 15:14:00      来源:zzhi.wang
扯淡贴,但还是推荐下
#23楼     时间:2013-08-24 15:22:00      来源:左潇龙
@ 蝗虫的大腿
“进去就带着被压榨的心情进去”,这句话说到心坎里去了。
要是被压了工资,进去之后就是这种感觉。
#24楼     时间:2013-08-24 15:24:00      来源:左潇龙
@ Rainbow_
确实,面试官经常会问一些奇奇怪怪的问题,让你防不胜防。。。。
#25楼     时间:2013-08-24 15:27:00      来源:chenkkkabc
30左右就是中年了。。。
#26楼     时间:2013-08-24 15:31:00      来源:左潇龙
@ happydaily
LZ经常说人都是被逼的,撒谎应该也是吧。
没有人愿意撒谎,只是因为不撒谎根本没人要。
不过这种思想却是严重错误,撒谎会更没人要。
这可能跟我们的应试思想有关系,有的人会把面试当成一场考试(LZ没培训之前就是,去面试程序员岗就是去蒙的。。。),只要蒙过去了就万事大吉。
但其实不是这样的,面试就是一个互相了解的过程,过去之后还有试用期,就算蒙过去了,试用期也多半会露出马脚的。
而且面试官都是工作多年的人,很不好蒙的。。一些问题你到底会还是不会,一听便知。
#27楼     时间:2013-08-24 15:32:00      来源:左潇龙
@ chenkkkabc
额。。。中年与青年之间是什么年。。。0.0。
#28楼     时间:2013-08-24 16:08:00      来源:澜紫癜青
有面试不撒谎的?
有入职之后,突然发现HR说的跟实际是两码事的,有木有?
#29楼     时间:2013-08-24 16:42:00      来源:左潇龙
@ 澜紫癜青
是,确实有的公司很多承诺的东西没兑现,这种公司一般情况LZ个人还是觉得走人为妙。
不过我们指面试的时候不能撒谎是指的技术方面,其它方面,还是要酌情考虑是否要说实话的。比如上一家公司的离职原因。
#30楼     时间:2013-08-24 17:15:00      来源:jewely
除非是大公司,一般公司当天没回复就pass 了。
#31楼     时间:2013-08-24 20:53:00      来源:「初见」
都是自己曾经犯过的错、感谢楼主分享、
#32楼     时间:2013-08-24 22:45:00      来源:viczzx
真心觉得这都是老掉牙的故事和建议了。
#33楼     时间:2013-08-26 08:23:00      来源:smith789
很中肯啊!表示中过招。
#34楼     时间:2013-08-26 10:13:00      来源:clcvc
说的就是狗找主人.
#35楼     时间:2013-08-26 12:06:00      来源:英宁
不应该撒谎,但是要有说话的技巧,是这样吧。因为同样一个事,用不同的方式说出来效果就不一样。
另外,在意的东西合不来就合不来了。去某家公司面试,问我加班态度,我就是说不想无谓加班。我后来知道因为面试加班态度问题拒我了,但是再来一次我也还是要这么说。因为,让我加班无所谓,有时候赶时间就是需要加班,但是每天都加,有事没事都要晚走,我受不了。
#36楼     时间:2013-08-28 15:37:00      来源:Bellen
中过招,mark一下
#37楼     时间:2013-08-28 17:19:00      来源:dbking
面过的技术人员至少有百人了。有几个非常基础的问题,也是技术人员经常犯的错误,这里提一下。
1,迟到,纵有千百万的原因,这至少是你给公司的第一印象。
2,个人卫生,技术人员再屌丝,咱们也得注意一下干净。有些面试人员无论是体味还是口臭真的能给人马上中断的感觉。
3,狂妄,再进行压力面试的过程中,我经常采用对技术问题的追问,来考察面试人员的承压能力,其次才是关注他对技术的理解深度,但是在这个面试的过程中,就会出现无法承压,直接出口挑衅的事情。比如直接说:“我问你你还不知道呢”,这种人也是存在的。
4,说谎,明明不会的技术说自己会,明明了解的东西说精通,明明没做过的项目说做过,还有就是学历造假。

这几条都是大忌。
#38楼     时间:2013-08-30 11:55:00      来源:南宫萧尘
不错,不知道小张是不是楼主呢..
#39楼     时间:2013-08-30 12:55:00      来源:左潇龙
@ 南宫萧尘
哈哈,阁下慧眼啊,不过阁下只猜对了一半。
#40楼     时间:2013-09-27 09:39:00      来源:lucika.zh
战斗在一线的程序员情商都不是很高,个别的除外。
#41楼     时间:2015-07-09 14:23:32      来源:来自星星的网友
@lucika.zh
战斗在一线的程序员情商都不是很高,个别的除外。

赞啊

#42楼     时间:2017-03-02 00:49:33      来源:zuoxiaolong123

 犯过故事三中的错误。感觉自己当时好傻

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